Может выскажу крамольную мысль
, но мне кажется, что управление персоналом
(в широком и
хорошем смысле этого слова, как говорит наш Президент)
стало немножко "тайным"...
Если поделиться своим вИдением (прочтением, пониманием) КЗоТ и прочих НПА считается нормальным для кадровика,
то поделиться своими наработками, скажем, в мотивации, для менпоперса...
это вроде как и разглашение конфиденциальной информации...
(
а ведь это во многом - правда !!!)
и бесплатная раздача идей...
(
своих, кровных, выстраданных)
и игра нА руку конкурентам...
(
вот они применят и нас обгонят)
ИМХО
