Цитата:
|
Сообщение от Natalya.Antipenko@vm.ua
Спасибо, а что Вы имели в виду
kulabok
набросать систему работы будущего корп. университета
саму структуру? пошаговое взаимодействие?
|
1. Как будет организован Ваш КУ (структура, численность персонала)
2. По каким принципам он будет работать (кого будут там учить, чему будут там учить)
3. Как его работа будет вписана в общую систему менеджмента в компании (взаимодействие с подразделениями компании)
4. Финансовая часть (если этого от Вас требуют)
5. Ну и внутренние процедуры/стандарты работы (выявление потребностей в обучении, согласование выделения времени обучаемых сотрудников, темы обучения, сроки обучения, оценка успешности проведенного обучения;
по сути правила игры для сотрудников самого КУ)
Наверное где-то так...