Показать сообщение отдельно
Старый 16.02.2017, 12:38   #461
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Tanyha Посмотреть сообщение
да,кого-то оставили,но он к этому отношения не имеет....неужели мы должны были издать уточняющий лист ознакомления конкретно под тех работников,которые все таки сократились?
да нет, не должны были...
когда я когда-то работал на госслужбе, то у нас при очередной реорганизации и переходе на новый штат сначала ВСЕХ за два месяца предупреждали о возможном сокращении, потом разрабатывали новый штат, при этом только несколько должностей реально сокращались, а остальные продолжали работать, и никаких проблем не возникало.
что-то тут не так, что-то не складывается... а можно ознакомиться с полным текстом судебного решения? или хоть скажите номер дела, я сам в реестре судебных дел гляну?

Цитата:
Сообщение от Tanyha Посмотреть сообщение
...и тот самый первый приказ никто не отменял! он как был так и есть!
А зачем вы вообще второй приказ издавали? с какой целью?
Я так понимаю, именно это и ввело судью в заблуждение
Andry вне форума   Ответить с цитированием