Показать сообщение отдельно
Старый 12.07.2011, 14:47   #1
HR_LV
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 12.07.2011
Сообщений: 3
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию Назначение и.о. работника, пребывающего в отпуске по уходу за ребенком

Прошу допомоги досвідчених!
Працівниця під час перебування у відпустці по догляду за дитиною до 3-х років працює у нас на умовах неповного роб.тижня
з оплатою пропорційно відпрацьованому часу (ПОН, СЕР, ПТ) на посаді помічника керівника відділу. Нач-к відділу (повний роб.тиждень) планує йти у відпустку.
На час його відпустки потрібно призначити працівницю виконуючою обов"язки нач.відділу (внутрішнє суміщення. або В.О.), але -
1) ЯК перевести її тимчасово (на час відпустки на 14 днів) на повний роб. день/тиждень (які потрібні заяви і форма наказу?) і встановити доплату за суміщення посади нач-ка відділу. Працівниця усно згоду дала 14 днів працювати повний роб.тиждень і бути В.О.
2) Чи маємо ми право це робити?
завчасно дякую,
HR_LV вне форума   Ответить с цитированием