Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига - Показать сообщение отдельно

Iren@ · 28.08.2009, 12:20

Якщо на підставі заяви ви видаєте наказ про прийняття особи на роботу, то вважайте, що ви вже уклали трудовий договір в усній формі.
Про обов"язкове укладення трудового договору у письмовій формі вам відповіли раніше.

28.08.2009, 12:20	#76
Iren@ Эксперт HR-Лиги. Модератор Регистрация: 19.07.2007 Адрес: Киев Сообщений: 3,200 Вы сказали Спасибо: 2,630 Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях	Якщо на підставі заяви ви видаєте наказ про прийняття особи на роботу, то вважайте, що ви вже уклали трудовий договір в усній формі. Про обов"язкове укладення трудового договору у письмовій формі вам відповіли раніше.