Цитата:
Сообщение от Tami_tr
20 мая она уволилась с предприятия (не в приказе, ни в заявлении не отображено то, что она была здесь совместителем
|
Что было, то прошло, и время, как известно, не остановишь.... Но я бы все же рекомендовал бы вам переделать приказы о приеме и увольнении - иначе возникает вопрос, а как вы ее принимали без трудовой книжки, а если она ее не имела, то почему зав время работы вы ей не оформили трудовую?
Цитата:
Сообщение от Tami_tr
сегодня она пришла и написала заявление на прием на работу по совместительству с 1 июня, на должность финдиректора, с непонятной ставкой опять таки без трудовой. Как правильно документально оформить все эти движения? Я принимала на работу 3 июня, нарушится нумерация приказов
|
Сначала вам, как я понимаю, нужно подготовить проект приказа о внесении и изменений в штатное расписание: вывести должность главбуха и ввести должность финдиректора с понятной ставкой. А потом, 3 июня, принять ее совместителем...