Про то как правильно делать, я уже знаю. Интересовало "не будет ли каких либо замечаний со стороны проверяющих органов."
Ситуация следующая: Изначально не было карточки (при совместителе) П-2, завели через три месяца после того, как уволился с совместителя и стал на основном. Поэтому решили завести "задним" числом, но нумерация собьется, так как брали других людей на работу. Поэтому решила сделать все таки Личное дело, П-2 под таким же номером, но с индексом "С". Табельный номер остается прежним, так как он закрепляется на три года. Приказы тоже с нумерацией + индекс. Лучше пусть с неправильной нумерацией, чем вообще без них. А с отпуском... ??? Пока не знаю. Идей пока нет.
Хотелось бы привести все к идеалу и исправить ошибки, которые можно исправить. Провожу что-то вроде "внутреннего кадрового аудита". Форум очень помогает. Спасибо всем.
|