Коллеги!
В продолжение этой темы вопрос. Сотруднику был предоставлен учебный отпуск (все документы необходимые для этого отпуска сотрудник предоставил), отпуск ему был оплачен (все по закону), но при выходе уже на работу после учебного отпуска этот сотрудник не предоставил назад "Довідку про участь у настановних заняттях, складанні залікі та іспитів" и на вопрос когда этот документы будет предоставлен отвечает очень уклончиво.
Если ли право у работодателя за непредоставлении справки из института об успешной сдачи сессии высчитать оплату учебного отпуска такого сотрудника из его заработной платы?
|