Anatol, страхование жизни и вправду мало чем отличается от пенсионного страхования... Самый "простой" такой страховой продукт представляет собой набор страховых случаев: смерть и дожитие. Совсем маленькая часть страхового взноса покрывает риск смерти и если сотрудник, не дай Бог конечно, умирает, его родственники получают солидненькую сумму (поскольку это все же страхование жизни, такой риск обязателен). Основная же часть страхового взноса инвестируется, как результат, по дожитию, кроме страховой суммы, человек получает "процент". Договор может заключаться или на определенный срок, или конкретно "до пенсии". Выплату человек может получить или сразу, или ежегодными или ежемесячными выплатами, хоть до самой смерти. На мой взгляд (ну могу я высказать личное мнение, сейчас я же не работаю в страховании
) - это не совсем выгодно, но, тем не менее, намного выгоднее, чем та система пенсионного страхования, которая есть у нас сейчас... А продают через МЛМ в основном, как раз потому, что тут иначе и нельзя-то... И все из-за незнания... Тут нужно индивидуально доносить до человека что и как. Но МЛМ имеет свои минусы и большие. Что там "впарил" млмщик - непонятно. Как результат с такими случаями неприятными сталкивались в работе. В общем, будете страховать сотрудников - сначала изучите что и к чему, для этого достаточно прочитать конкретный договор и правила страхования, в законодательстве чуть порыться. Ну или меня поспрашивать