Перенос социального отпуска
Добрый день уважаемые форумчане! У нас на предприятии возникла следующая ситуация: мать одиночка узнала, что в соответствии с действующим трудовым законодательством она имела право (т.к. ее ребенку сейчас 18 лет) на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, сейчас она хочет получить компенсацию за неиспользованный отпуск за 15 лет. Я считаю, что компенсация ей не положена т.к. данный вид отпуска предоставляется по желанию работника, она им не воспользовалась, следовательно, и право получить компенсацию утратила.
У кого какое мнение на этот счет?
|