Показать сообщение отдельно
Старый 10.09.2009, 17:22   #16
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от vildana Посмотреть сообщение
Как вариант можно вывести (временно, конечно) ее должность со штатного рассписания:нет должности,некуда выходить...,а ей предложить что-то совсем простое с уровнем оплаты раза в 3 ниже.Очень может быть,что через пару месяцев убежит сама.
А как быть с:

Стаття 2. Право на відпустки

Право на відпустки мають громадяни України, які перебувають у
трудових відносинах з підприємствами, установами, організаціями
незалежно від форм власності, виду діяльності та галузевої
належності, а також працюють за трудовим договором у фізичної
особи (далі - підприємство).
Право на відпустки забезпечується:

гарантованим наданням відпустки визначеної тривалості із
збереженням на її період місця роботи (посади), заробітної плати
(допомоги) у випадках, передбачених цим Законом;
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием