Показать сообщение отдельно
Старый 22.06.2020, 15:16   #144
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от ludmilas Посмотреть сообщение
в нашей компании его непосредственный руководитель слёзно просит принять и оплатить больничный
т.к. по основному месту его оплатили и претензий не было
Потому и не было проблем, что по основному месту работы оплачивали больничный, а не "ч/б ромашку"
Цитата:
Сообщение от ludmilas Посмотреть сообщение
и вообще он уволился от туда последним днем больничного
Если он уволился с основного места работы, значит он уже не может быть совместителем. Его нужно у вас также уволить из совместителей и принять на основное место работы. Кстати, а трудовая книжка его теперь где? А то он может тоже боится за ней идти
Цитата:
Сообщение от ludmilas Посмотреть сообщение
что делать мне? дооформлять он боится идти т.к. ковид и институт закрыт
Если "...это на вид ч/б ромашка...не читаются почти" - делайте то же самое, как если бы вместо этой филькиной грамоты он вам принес бы обертку от мороженого и попросил бы оплатить.

Последний раз редактировалось Andry; 22.06.2020 в 15:24. Причина: те
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Andry за это полезное сообщение:
ludmilas (22.06.2020), Trine1 (21.07.2020)