Цитата:
Сообщение от katerina_bh
Сотрудница выходит из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет ранее. К примеру, 03.04.18. В это же день идет в частину основного ежегодного отпуска, который у нее остался. После него в дополнительный отпуск на 10 дней (тк имеет 2 детей до 15 лет). И за день до окончания последнего отпуска пишет заявление, что снова идет в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет.
|
Ваши действия:
1) Работница пишет заявления о прерывании отпуска по уходу за ребенком и предоставлении ежегодного и дополнительного отпусков.
2) Вы издаете приказ от 02.04, что с 03.04 ей предоставляются основной ежегодный и дополнительный отпуска.
3) По окончании отпусков работница пишет заявление о предоставлении ей отпуска по уходу за ребенком до 3 лет
6) Вы издаете приказ о предоставлении ей отпуска по уходу за ребенком до 3 лет
Приказ желательно издавать с таким расчетом, чтобы ей успели выплатить отпускные как полагается - за три дня до начала отпуска.
Принимать заявления можно в любой день, можно даже в день издания приказа, но ни в коем случае не позже
