Цитата:
Сообщение от eloissa
В дальнейшем считаю данную дискуссию совершенно неуместной для профессионалов и засорением форума.
|
Согласна.
Человек спросил:
Цитата:
Сообщение от Squirrel
Есть: должность старшего техника (которая уходит в декрет) и сменного техника. Как перевести сменного техника на декретную должность? Если переведут сменного на старшего, то на место сменного возьмут человека. То в виду этого, сменный не сможет вернуться на свою должность. Как правильно оформить это все дело?
|
Мы ответили:
1. Сменного техника, временно, переводят на должность старшего техника.
2. На место сменного техника принимают по СТД другого работника.
3. Как только выходит на работу старший техник - все возвращается назад.
Цитата:
Сообщение от eloissa
И я никогда не указываю им, и не навязываю свою точку зрения в их работе
|
Этого, еще, не хватало.
Своей работы хватает.
Пусть пирожник печет пироги!
Цитата:
Сообщение от Алексей.ЛТ
настоящий трудовик обязан знать досконально все вопросы связанные с кадровым делопроизводством, зарплатной бухгалтерией и охраной труда, помимо своей основной деятельности.
|
ПризнАюсь Вам честно: мы все здесь -
не настоящие кадровики!
(Прошу Вас - не обзывайте нас трудовиками)
Т.к. являемся специалистами
в трудовом праве. И получаем деньги только за то, что работаем!
А Бухи, экономисты, ИОТы - пусть работают
свою работу. Им за это деньги платят.
Если мы, кто живет на этом форуме, и разбираемся в других сферах, то это, скорей всего - наше личное желание, наше самообразование...Мы имеем право и можем разбираться во многом, но не обязаны!, кроме своей работы!