Показать сообщение отдельно
Старый 28.02.2020, 10:31   #226
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от tinkara Посмотреть сообщение
... возникают вопросы:
1. т.к. ставки операторов котельни меньше, чем ставки в цехах, то сотрудникам, которых переводят, выплачивают их обычные зарплаты. Как это прописать в приказе?
На каком основании вы их переводите, что пишите в приказе?
И каким образом начисляете им заработную плату большего размера, чем это предусмотрено штатным расписанием?
И не проще ли оформить им совмещение?
Цитата:
Сообщение от tinkara Посмотреть сообщение
2. На время временного перевода должны ли мы менять штатное?
Нет, не должны.
Цитата:
Сообщение от tinkara Посмотреть сообщение
Выводить должности цеховиков и вводить дополнительные должности операторов котельни? Спасибо
Необходимо вводить должности операторов котельни, но прежние должности тоже необходимо оставить. Иначе получится, что вы его перевели в операторы котельной, прежнюю должность из штата убрали, по закону о временных переводах в трудовую книжку информация не вносится, и в результате в ТК работника записано, что он принят на должность, которой в штатнгом расписании уже не существует
P.S. Кто такие "цеховики"? Я о таких должностях никогда не слыхал
Andry вне форума   Ответить с цитированием