Ув.
Алексей.ЛТ!
Не могла не поставить "спасибо". Не потому, что согласна и мне все выкладки подходят в этом посту,а потому, что Вы старались ответить, не уходя в "несознанку". Это - достойно уважения!
А теперь хочу, все же, понять - что Вы хотели написать...
Цитата:
Сообщение от Алексей.ЛТ
К сожалению пока не нашел, уже более 2-х лет с того момента прошло. Попросил коллег из юр.отдела помочь, обещали-с.
|
Я здесь, просто, теряюсь в догадках...В таком случае - что же Вам нашли и показали юристы?:
Цитата:
Сообщение от Алексей.ЛТ
Потом мне юристы показали решение суда,
|
Цитата:
Сообщение от Алексей.ЛТ
В курсе. И юристы наши тоже в курсе.
|
Если все в курсе - за каким чертом Вам приносят юристы решение суда, которого так никто и не нашел на самом деле, и берут его за основу, используя, как НД?
Вам не кажется это - Несколько странным, если не сказать больше?
Цитата:
Сообщение от Алексей.ЛТ
Я вижу Вы и сами в курсе как работают в нашей стране суды, поэтому объяснять не надо.
|
Именно поэтому повторю свой вопрос: на каком основании брать решение суда и использовать его вместо НД?
Цитата:
Сообщение от Алексей.ЛТ
Я не считаю решение суда нормативным документом.
|
Зачем нам аргументируете, именно, им?
Цитата:
Сообщение от Алексей.ЛТ
Но если такое решение один раз было принято, то почему такое же решение не может быть принято повторно?
|
Вообще не хочу эту фразу рассматривать.....
Отвечу так: если бы да кабы...
Цитата:
Сообщение от Алексей.ЛТ
Поскольку писал по памяти мог и ошибиться в формулировке. Вибачайте.
|
Не извиню! Т.к. Вам юристы ПРИНЕСЛИ это решение! И оно было у Вас перед глазами! Вы нам об этом сами написали!
Ну, не идиотки же здесь все...ей-Бо....
Это - раз!
А два: юристы что? Не знают терминов и их обозначений? Без бумажки перед глазами!
Юристов - на мыло!
Цитата:
Сообщение от Алексей.ЛТ
То что Вы ув. Мотя не судья, действительно жаль. Более беспристрастного судью найти сложно.
|
Ага!
Придется, опять, учиться...
Цитата:
Сообщение от Алексей.ЛТ
Работали они там или не работали, того не ведаю, я видел только решение в суда в реестре.
|
Если я сейчас неправильно напишу - поправьте меня, пожалуйста:
Вы видели это Решение два года назад.....
Но три странички назад, т.е., сейчас, задаете вопросы по этому вопросу....Т.к. не знаете - как поступить. Получаете ответ.
Но спустя две странички - вспоминаете эфемерное Решение суда, которого никто не видел, не слышал и не читал....неизвестно, даже, каков предмет иска....включая ваших юристов!
Верно все?
А для чего Вы это делаете?
Цитата:
Сообщение от Алексей.ЛТ
Данная практика и так уже существует во множестве компаний, нравится Вам это или нет. Я думаю Вы будете сильно удивлены, когда узнаете насколько широко распространена такая практика, даже без нашего форума.
|
1. Практика на разных предприятиях существует разная. Но не вся практика - законна. Так что нам не надо ничего знать про другие практики на других предприятиях в формате :
"мы всегда так делали - значит так правильно!"
2. Терпеть не могу (лично я) формат в п.1!
Цитата:
Сообщение от Алексей.ЛТ
Ув. Мотя, если Вас не затруднит, укажите пожалуйста, что в предложеном мной варианте противоречит действующему законодательству?
|
Я же писала свое мнение. Оно на предыдущих страничках!
Цитата:
Сообщение от Мотя
Почему, именно, на три?
Если и на три, то почему многовато?
А какими рамками, в каком НД, определено: много или мало, если временный? Временный - это сколько должно быть? Месяц? Два? Год? Два? Где можно об этом почитать? Давайте читать вместе!
....
И причем здесь ст.32?
....
Это с какого перепугу меня увольнять, если я хочу, временно, перевестись на другую должность? С каких делов я должна терять свой отпуск? Стаж на предприятии? Бессрочный ТД? И работать по какому-то дурацкому СТД?
|