Ну что тут посоветовать, кроме как перечитать ст. 64 ХКУ:
"Підприємство самостійно визначає свою організаційну структуру, встановлює чисельність працівників і штатний розпис."
Да это ваше внутреннее дело, как называются отделы !!!
У нас есть отдел, название которого не умещается на одной строке.
Зато оно полностью отражает функционал отдела и мне не сложно сделать запись в ТК о том, что сотрудник принят в
"отдел разработки перспектив потенциального увеличения продаж корпоративным клиентам в регионах" 