Т.е. что, по-Вашему уважительная причина? Кроме болезни?
Если сотрудник взял отпуск без сохранения зрпл, скажем, дней на пять, чтобы поехать в другую область или в другую страну, чтобы похоронить, скажем мать, то это будет неуважительной причиной?
Я так не думаю...
Мы все живые люди....и кого-то когда-то будем хоронить...
Мало того, что собственник просто ОБЯЗАН по такой уважительной причине дать отпуск без сохранения зрпл сроком до 7 дней (без учета времени дороги), так он еще и не будет считать это уважительной причиной?
Так чтоли?
