Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига - Показать сообщение отдельно

anatol_ua · 19.10.2009, 16:57

Так увольнение по соглашению сторон и увольнение за прогул - всё строго по КЗоТ !!!

(а шёпотом именно потому, что в этом случае подводим работодателя..., за что, собственно он и увольняет за прогул)

19.10.2009, 16:57	#48
anatol_ua Эксперт HR-Лиги Регистрация: 19.12.2005 Адрес: Киев Сообщений: 9,196 Вы сказали Спасибо: 7,109 Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях	Так увольнение по соглашению сторон и увольнение за прогул - всё строго по КЗоТ !!! (а шёпотом именно потому, что в этом случае подводим работодателя..., за что, собственно он и увольняет за прогул) __________________ Анатолий Всё - к лучшему!