Показать сообщение отдельно
Старый 15.06.2009, 18:06   #19
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Sms Посмотреть сообщение
Простите, но я чего-то не поняла! Как это не более 15 к.д.? Это же смотря какая причина у человека на отпуск! Если он инвалид второй группы, то он и на 15 может взять (по семейным) и на 60 дней (как инвалид)!
А я тоже чего-то не поняла!

Разве я про 15 к. д. говорила по ст. 25?

Тогда еще раз:


Цитата:
Сообщение от Мотя
"я вважаю, що протягом року працівник може брати стільки відпусток без збереження заробітної плати, скільки він матиме на те причин." --- а разве кт-то против? Только не более 15 к.д.! Ст. 26 ЗУ "Об отпусках".



"Если он инвалид второй группы, то он и на 15 может взять (по семейным) и на 60 дней (как инвалид)!" --- да и пусть себе берет, на здоровье! НО! ПО СТ. 25! 60 к.д. - ст.25 ЗУ! ст. 25 ЗУ!

Или Вам без разницы, на какие статьи ссылаться?

Тогда помочь ничем не могу.

Я работаю так, как написано в ЗУ!
Мотя вне форума   Ответить с цитированием