Цитата:
|
Сообщение от Sky_F
Поэтому, факт отсидки в КПЗ является достаточным основанием для увольнения по статье"Прогул".
|
Справку принёс ? Принёс.
Даже с учётом того, что "уважительность" прогула устанавливает только первый руководитель
Стаття 40. Розірвання трудового договору з ініціативи власника або уповноваженого ним органу
Трудовий договір, укладений на невизначений строк, а також строковий трудовий договір до закінчення строку його чинності можуть бути розірвані власником або уповноваженим ним органом лише у випадках:
4) прогулу (в тому числі відсутності на роботі більше трьох годин протягом робочого дня) без поважних причин;
, справка (из КПЗ, из РОВД, из РВК и т.д.) - настолько сильная бумажка, что даже первый руководитель проявит к ней "уважение",
иначе - суд уже над ним
.