Показать сообщение отдельно
Старый 08.10.2009, 13:35   #6
Andrew Kruchkoff
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Andrew Kruchkoff
 
Регистрация: 10.09.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 200
Вы сказали Спасибо: 58
Поблагодарили 145 раз(а) в 60 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
Я высказала свое личное мнение, оно может не совпадать с мнением форумчан, т.к. написала ниже:
Искренне спасибо - именно за Ваше мнение.

Цитата:
Сообщение от EllE HRD Посмотреть сообщение
Знаете, если дисциплины не было, то ее и не будет нив какой период.
Совершенно согласна с Мотей. Не зависит от финансовой ситуации наличие дисцплины. Да и кризис - не повод, чтобы срочно кидаться на построение дисциплины.
Кризис может дать толчок к тому - чтобы руководители начали таки повышать уровень дисциплины...
Когда рынки росли и продажи шли - о дисциплине особенно никто не думал.
А вот сейчас руководители ищут способы повышения эффективности.

Последний раз редактировалось Мотя; 22.09.2010 в 21:32. Причина: Объединила посты.
Andrew Kruchkoff вне форума   Ответить с цитированием