Показать сообщение отдельно
Старый 03.12.2014, 13:52   #1
Irisha50
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 21.03.2013
Сообщений: 318
Вы сказали Спасибо: 188
Поблагодарили 42 раз(а) в 30 сообщениях
По умолчанию Перевод работника на легкий труд после производственной травмы

Не смогла найти ответ на свой вопрос,Подскажите пожалуйста как правильно мне поступить.У нас была производственная травма,человек 5 месяцев был на больничном, его выписали дали 3 группу инвалидности на год и ему запрещен тяжелый труд и нельзя много ходить. Фактически человек работать не может, т.к. очень плохо ходит даже на костылях.Увольнять его мы не будем надо перевести на другую,какую не знаю, должность. На своей должности он работать не будет, рабочий по ремонту зданий.Пока оформила отпуск. Как я понимаю должность рабочего по ремонту сокращаю и ввожу что то новое. От него заявление прошу перевести с.... на... Подскажите на какую должность можно его перевести.
дворник,уборщик,сторож нельзя физический труд. Думала экспедитор, товар для собственных нужд получаем, но тоже сомнения.
Irisha50 вне форума   Ответить с цитированием