Цитата:
Сообщение от Alaska_back
Приказы увидел в суде, причём моя подпись за якобы один из приказов в деле в двух экземплярах: первый экземпляр- просто моя подпись на чистом листе, вторая копия этой же подписи с дописанным вверху номером приказа и это всё в материалах дела
|
О, так вы уже стали на лыжи!!!
Тогда к чему вам наши советы - суд сам все решит. Требуйте восстановления, вас не имели права увольнять в связи с окончанием срока трудового договора.
Не забудьте:
Цитата:
|
работника, работающего по бессрочному договору, на срочный переводить нельзя. Можно было только уволить, а потом принять по срочному договору.
|
И поясните мне вот этот момент:
Цитата:
Сообщение от Alaska_back
под угрозой увольнения на это же реорганизованное КП предложили перейти на должность декретчицы
|
По какой статье вас угрожали уволить?
Может, вы нам не все рассказали и все было немножечко по другому: старое КП ликвидировалось, работников увольняли в связи с ликвидацией, а вам предложили, чтобы избежать сокращения, написать заявление на прием на вновь организованное КП, которое фактически является преемником старого? Тогда вас должны были уволить по переводу.
А формулировка "на срок отпуска по уходом за ребёнком N и P" - чушь собачья, вас же не могли назначить одновременно на две должности? Или назначили на одну, как на основное место работы, а на второе - по совместительству?