Показать сообщение отдельно
Старый 11.01.2012, 19:26   #9
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от katsol Посмотреть сообщение
Думала, что я чего-то не понимаю, хотела на свежую голову утром почитать, но теперь вижу, не поможет
Это еще не все...
Дальше - хуже...
КЗоТУ, ст.41:
Цитата:
Власник або уповноважений ним орган з власної ініціативи зобов’язаний розірвати трудовий договір у разі повторного порушення посадовою особою вимог законодавства у сфері ліцензування та з питань видачі документів дозвільного характеру, передбачених статтями 166-10, 166-12 Кодексу України про адміністративні правопорушення.
Смотрим КоАПУ, ст.166-12

Читаем:
Цитата:
Стаття 166-12. Порушення законодавства про ліцензування певних видів господарської діяльності

Порушення встановлених законом строків для повідомлення про прийняття рішення про видачу, відмову у видачі ліцензії або її копії, про залишення заяви про видачу ліцензії або її копії без розгляду; порушення встановлених законом строків для оформлення ліцензії або її копії, видачі дубліката ліцензії, видачі переоформленої ліцензії; вимагання не передбачених законодавством документів для одержання такої ліцензії або її копії; порушення встановлених законом строків складання актів перевірок щодо дотримання вимог законодавства з питань ліцензування -
тягнуть за собою накладення штрафу на посадових осіб від тридцяти до п'ятдесяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян.
Видача органом ліцензування ліцензії за відсутності рішення органу ліцензування про її видачу -
тягне за собою накладення штрафу на посадових осіб від тридцяти до п'ятдесяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян.
Дії, передбачені частинами першою або другою цієї статті, вчинені посадовою особою, яку протягом року було піддано адміністративному стягненню за такі ж порушення, -
тягнуть за собою накладення штрафу на посадових осіб від п'ятдесяти до сімдесяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян.
Смотрим, что ж такое дозвильни органи:
Цитата:
дозвільні органи - органи виконавчої влади, державні
колегіальні органи, органи місцевого самоврядування, їх посадові
особи, уповноважені відповідно до закону видавати документи
дозвільного характеру;
А теперь - воздух наберите:
З А К О Н У К Р А Ї Н И
Про дозвільну систему у сфері господарської діяльності
Цитата:
2. Дія цього Закону не поширюється на відносини у сфері
ліцензування господарської діяльності
(крім відносин щодо видачі
документів дозвільного характеру, необхідних для отримання
ліцензії
на провадження певного виду господарської діяльності)
И тут же:
Про Перелік документів дозвільного характеру
у сфері господарської діяльності


Вопрос: так за что же увольнять-то???

Если: Дія цього Закону не поширюється на відносини у сфері
ліцензування господарської діяльності,

а только:
крім відносин щодо видачі
документів дозвільного характеру, необхідних для отримання
ліцензії

А в КоАП, ст.116-12 - перечислено все, что касается:відносин у сфері
ліцензування господарської діяльності,
?????
(по крайней мере нет: за винятком и т.д.)

На этот документ у меня уже сил не ффатает...

Я смотрю, что скоро сама буду писать в тему ....про свой психичний розлад...
__________________
Сколько людей - столько и мнений.

Последний раз редактировалось Мотя; 11.01.2012 в 20:34. Причина: Ссылка не открывалась, исправила
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Эти 6 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение:
hope14 (12.01.2012), hr3 (12.01.2012), katsol (11.01.2012), Mardge (12.01.2012), зая (12.01.2012), Ромашка (13.01.2012)