Показать сообщение отдельно
Старый 19.03.2008, 16:10   #2
Юльчик
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 19.03.2008
Сообщений: 13
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 4 раз(а) в 4 сообщениях
По умолчанию

Думаю можно, если не планируете вообще брать кого то. Необходим приказ по предприятию об изменении в шататном расписании (если руководитель предприятия согласно устава имеет право вносить изменения)....просто у нас, для изменеия штатного необходим протокл учредителей(
Юльчик вне форума   Ответить с цитированием