13.10.2011, 12:11
|
#75
|
|
Участник HR-Лиги
Регистрация: 17.02.2008
Сообщений: 41
Вы сказали Спасибо: 8
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Цитата:
Сообщение от Вика_86
Значит все, предыдущая работа не влияет для определения количества дней отпуска на Вашем предприятии.
Если бы он был принят на общих основаниях на работу, а не переведен с другой фирмы, сколько Вы дали бы дней?
|
конечно 24 дня
|
|
|