Для работников такой вариант наилучший. Но не окажется, что предприятие заплатит штраф за незаконное предоставление отпуска за свой счет более 15 дней, а также за незаконное предоставление ежегодного отпуска сроком 24 календарных дня, или это никто не проверяет?
|