Декрет
Добрый день! Сотрудница продолжила отпуск по уходу за ребенком до 4х лет. (основание- мед. заключение) Тобиш, находится в бесплатном отпуске (грубо говоря). Снова собирается уходить в отпуск по беременности и родам , т.е. принесет листок непрацездатности на 126к.д, и потом опять хочет уйти в отпуск по присмотру за ребенком (2м) до 3х лет. Какие ее действия должны быть? Она пишет заявление, что мол прошу прервать отпуск до 4х лет, тут же дает листок нетрудоспособности , и все?(или можно вообще ничего не писать, а просто принести новый ликарняный? )И Этот Листок по беременности и родам будет оплачен (100 % ставки) ?
|