Обучение сотрудников за счет Компании (соглашение/договор)
Коллеги, добрый день!
Подскажите пожалуйста вашу практику оформления с сотрудниками соглашений об обучении за счет компании.
Интересует не официальный юридический договор об обучении, а что-то вроде "Джентельменского соглашения", в котором указаны обязательства сторон. Что должны сторны друг другу, когда сотрудник обучается за счет компании (например: после прохождения курса провести обучающий семинар другим сотрудникам, внедрить новые практики после обучения и т.д.)
Идея соглашения не взыскивать с сотрудников стоимость обучения и тд., а просто повысить отвественность сотрудников при получении обучения за счет компании, чтобы результативность обучения была эффективнее.
Спасибо!
|