Спасибо за Ваши ответы. Хотелось бы немного уточнить.
Цитата:
Сообщение от Andry
Да, нужно уволить и принять заново, поскольку речь идет о разных юрлицах.
|
Я правильно понимаю, речь идет об увольнении в связи с переводом в другое предприятие?
Как в этом случае дело будет обстоять с компенсацией за неиспользованный отпуск? человеку она выплачивается или переходит на новое предприятие? Какие нужно оформить документы, чтобы неиспользованный отпуск перешел на новое предприятие (компенсация это конечно хорошо, но без отпуска людей оставить тоже такое себе дело).