Показать сообщение отдельно
Старый 03.04.2009, 14:12   #78
Iren@
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Iren@
 
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,200
Вы сказали Спасибо: 2,630
Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Takeprofit Посмотреть сообщение
Другими словами, если есть акт о прогуле, то на этом основании - приказ об увольнении?
Ні. Почитайте порядок застосування дисциплінарних стягнень у КЗППУ. Статті 147-152.
Iren@ вне форума   Ответить с цитированием