Цитата:
Сообщение от Ирина Кременчуг
...По логике должна быть справка с места работы матери. Но в законах нигде не нашла ( только до 3 лет, а до шести нет).
Подскажите, пожалуйста, на что ссылаться, в своем отказе отцу ребенка ?
|
В статье речь идет о матери-частном предпринимателе, то есть о женщине, которая все же работает, а не сидит дома без работы, но при этом не желает ухаживать за своим ребенком.
И если вы уж заговорили о логике, то давайте вспомним
первоисточник:
Цитата:
Стаття 25. Відпустка без збереження заробітної плати, що надається працівникові в обов'язковому порядку
Відпустка без збереження заробітної плати за бажанням працівника надається в обов'язковому порядку:
...3) матері або іншим особам, зазначеним у частині третій статті 18 та частині першій статті 19 цього Закону, в разі якщо дитина потребує домашнього догляду, - тривалістю, визначеною в медичному висновку, але не більш як до досягнення дитиною шестирічного віку...
|
Ирину Житкову я люблю и уважаю, но и свое мнение смею иметь - и, как я понимаю из вышеизложенного, отпуск все же предоставляется или матери, или другим родственникам, так как там имеется слово "або".
Если же исходить из допущения, что справка с места работы матери не требуется, то эта фраза должна была бы звучать так: "..матері ТА іншим особам..", то есть всем желающим родственникам одновременно.
Да, Минсоцполитики в своем письме разьясняет, что такой отпуск должен быть предоставлен отцу ребенка независимо от того, находится ли мать ребенка в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста, но ничего не говорит о том случае, если мать не работает вообще:
Цитата:
Письмо Минсоцполитики от01.09.2011 г. №252/13/133-11
В Департаменте по заработной плате и условиям труда рассмотрено <...> обращение и сообщается.
В соответствии с частями шестой и седьмой статьи 179 КЗоТ Украины и пунктом 3 части первой статьи 25 Закона Украины «Об отпусках», в случае если ребенок нуждается в домашнем уходе, женщине или другим лицам (отцу ребенка, бабушке, деду или другим родственникам, которые фактически ухаживают за ребенком) в обязательном порядке предоставляется отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью, определенной в медицинском заключении, ноне больше чем до достижения ребенком шестилетнего возраста.
Следовательно, отец ребенка в возрасте свыше трех лет, который в соответствии с медицинским заключением нуждается в домашнем уходе, имеет право на отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью, указанной в соответствующем заключении медицинского учреждения, но не больше, чем до достижения ребенком шестилетнего возраста.
Следует отметить, что этот отпуск должен быть предоставлен отцу ребенка независимо от того, что мать ребенка находится в отпуске по уходу за младшим ребенком до достижения им трехлетнего возраста. Законодательство не ограничивает право работников на вышеупомянутые отпуска в приведенном в письме случае.
Основанием для предоставления такого отпуска служит заявление работника и медицинское заключение о необходимости в домашнем уходе за ребенком.
Директор Департамента А.ТОВСТЕНКО
|
Но изучив судебную практику, я пришел к выводу, что справку с места работы жены при оформлении отпуска по уходу за ребенком до достижения шестилетнего возраста отец в
некоторых случаях все же предоставляет:
Цитата:
27.06.2013 року ОСОБА_2 звернувся із заявою до голови комісії з проведення реорганізації Київської обласної митниці про надання йому відпустки по догляду за дитиною до досягнення нею шестирічного віку до 17.12.2013 року.
Разом із заявою ним було подано копію свідоцтва про народження дитини, медичну довідку про потребу дитини (дитини-інваліда) у домашньому догляді №182 від 17.06.2013 року, додано довідку з місця роботи дружини позивача - ОСОБА_3 №11/1/3-458 від 26.06.2013 року про те, що вона працює у Службі безпеки України та з 17.06.2013 року приступила до виконання службових обов'язків.
|
И в такой ситуации, когда мать ребенка по какой-то причине не работает, и, соответственно, не получает никакого дохода, оформление отцом отпуска без сохранения заработной платы для ухода за ребенком выглядит и нелогично, и противоречит здравому смыслу: мало того, что мать не получает никакого дохода, так еще и отец оставляет семью без средств к существованию...
У кого-нибудь из коллег есть другие мнения на сей счет?