Цитата:
Сообщение от Даня Позитивчик
...Насчет директора озадачили....высшие эталоны кадровиков настаивают на заявах всех без исключения
|
Я уже говорил - когда кто-то на чем-то настаивает, всегда спрашивайте: "а где такое написано?" Вот и спросите их, чем предусмотрено написание такого заявления
Цитата:
Сообщение от Даня Позитивчик
У директора название должности не меняется, но меняется условия оплаты труда и прекращается служба в ОМС
|
Скажите, а разве в приказе о приеме что-либо говорилось о службе в ОМС?
А что касается изменения оплаты труда - то есть приказ, все с ним ознакомлены за 2 месяца, кто не согласен - написали заявление на увольнение по п.6 ст 36 КЗоТ, кто согласился - просто продолжают работу на новых условиях.
Цитата:
Сообщение от Даня Позитивчик
И в предупреждение об этом прописано, на что она подписала свое согласие работать с измененной оплатой и снятие службы. Вы считаете, что только распоряжение надо...тогда какое?как прописать изменение оплаты труда и снятие службы? а в трудовой?
|
А какая была запись в трудовой о приеме? можете дословно ее воспроизвести?