Показать сообщение отдельно
Старый 27.10.2016, 15:36   #24
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Даня Позитивчик Посмотреть сообщение
...Мы на основании решения сессии делаем приказ КАКОЙ?
Какой сессии?! какой приказ???
Поймите, я не работаю у вас, и даже не знаю, что у вас за организация, какие она проводит сессии и какие правомочна принимать решения, и, честно говоря, не жажду тратить свое время на то, чтобы вникать в эти детали - эти вопросы решайте сами со своими юристами и с вышестоящими органами. Я вам помогаю разрешить проблему, но решать ее вместо вас у меня нет ни времени, ни желания, вы уж простите...
Цитата:
Сообщение от Даня Позитивчик Посмотреть сообщение
...когда залучаем профспилку?
А с какой стати вы вообще профспилку собираетесь залучать? Ее согласие требуется только в случае увольнения по инициативе работодателя, а увольнение по п.6 ст.36 (" відмова від продовження роботи у зв'язку із зміною істотних умов праці") не является увольнением по инициативе работодателя, это нежелание работника продолжать работу.
Andry вне форума   Ответить с цитированием