Показать сообщение отдельно
Старый 18.06.2013, 12:10   #16
Tami_tr
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 31.05.2013
Сообщений: 62
Вы сказали Спасибо: 79
Поблагодарили 19 раз(а) в 16 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Uspeh Посмотреть сообщение
Вот вопрос в том как Вы будете оценивать ответы кандидатов... не всегда задача решается одним методом...
А вот если ответы, полученные в ходе собеседования, будет оценивать сам директор, то это уже другой вопрос
Спасибо вам большое, немного подергала знающих людей, составила мини опросный лист - вот, жду теперь толпы желающих

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
...Просто, голова у меня крепкая...переживаю за головы других
Вот, например, такие вопросы можно задавать смело:
Спасибо, Мотя, уже добавляю их в свой лист))

Последний раз редактировалось Мотя; 18.06.2013 в 15:51. Причина: Объединила посты. При дополнении своего поста - пользуйтесь, пожалуйста, "Правкой"
Tami_tr вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Tami_tr за это полезное сообщение:
Мотя (18.06.2013)