Показать сообщение отдельно
Старый 02.12.2015, 21:29   #5
Inka
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Inka
 
Регистрация: 03.11.2011
Адрес: Київ
Сообщений: 2,437
Вы сказали Спасибо: 1,922
Поблагодарили 3,035 раз(а) в 1,675 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от DasHka Посмотреть сообщение
На примере:
Приказ от 25.11, прием на работу - 27.11, а сотрудник приступает к работе - 01.12, согласно утвержденного графика.
В принципе - почему нет, запретов я не встречала. Зачем так делать - другой вопрос.
Inka вне форума   Ответить с цитированием