27.11.2009, 18:39
|
#6
|
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Цитата:
Сообщение от chsm07@mail.ru
этого работника нужно принимать " по новой" заявление, приказ, инструктажи и т.д., при следующем увольнении в связи с призывом компенсацию не выплачивать.
|
Да, я согласна с ЧСМ!
Надо опять принимать его на работу, как вроде в первый раз!
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
|
|
|