Показать сообщение отдельно
Старый 01.10.2019, 11:36   #20
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от beautiful_my_life Посмотреть сообщение
Правильно я понимаю?

Правильно.
Вам коллеги так и ответили:
Цитата:
Сообщение от eloissa Посмотреть сообщение
Тогда и говорить не о чем.
Журнал движения ТК заведен с определенной даты.
Цитата:
Сообщение от Andry Посмотреть сообщение
А если в журнале ее нет, то и расписываться ни за что не нужно.
Вы же дату заведения журнала, надеюсь, указали истинную?



А вот что касается Вашего вопроса:
Цитата:
То есть нужно было ему написать расписку о получении?
- вопрос серьезный..ведь, работник может заявить, что никакой ТК в глаза не видел.... пойдет в суд, начнет требовать неизвестно чего...
это, конечно, из области фантастики, но бывает всякое...


Здесь есть, пусть хлипкая, но подстраховка:

В карточке П-2 работник, надеюсь, расписался?
Почему бы кадровику там не дописать: "ТК выдана дата":

Додаткові відомості __________________________________________________ ______________________________________
__________________________________________________ __________________________________________________ ______
Дата і причина звільнення (підстава) __________________________________________________ ________________________

Працівник кадрової служби ___________________________ ____________________ _____________________________
вот здесь дописать от руки: ТК выдана дата
(посада) (підпис) (ПІБ)
Підпис працівника ________________________ "____" ________________ 20___р.
(дата)
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
beautiful_my_life (01.10.2019)