[Татьяна К.]

А я хочу наполягти, як і казав Анатолій, на ПЕРЕМІЩЕННІ НА ІНШУ ПОСАДУ (ч. 2 ст. 32).
1. Згоди працівника не потрібно.
2. Ініціатива належить роботодавцеві.
3. Підставою прийняття рішення про переміщення може бути доповідна записка керівника структурного підрозділу, кадрової служби.
4. Рішення оформляється наказом.
5. Відомості про переміщення до ТК і облікових документів не заносяться.
6. Вводите посади, переміщаєте, виводите. Нічого не скорочуємо.