Показать сообщение отдельно
Старый 18.10.2009, 00:55   #3
Iren@
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Iren@
 
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,200
Вы сказали Спасибо: 2,630
Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях
По умолчанию

Мотя, ну что Натала может об этом всем думать, если она не владеет вопросом? Она поэтому и обратилась за помощью на форум, поскольку я вижу, что кадровика, скорее всего, у них нет, а тот, кто занимается кадровыми вопросами, имеет об этом весьма смутное представление.
В одну должность вам не удастся втиснуть все выполняемые обязанности. Определитесь, какие обязанности занимают больший % времени и какие - более важные. В любом случае, вам нужно привести запись в трудовой книжке Классификатору професий, т.к. должности "менеджер по продажам" в нем нет. Правильно -"менеджер по сбыту"...
Но внесение записи в вашу трудовую книжку - последний этап после внесения изменений в штатное расписание и должностную инструкцию...
Iren@ вне форума   Ответить с цитированием