Наталья,
Я вижу, что Вам уже помогли... Но захотелось и свои "пять копеек" вставить
Когда я начинала создавать корпоративный университет, началось все с проведения конкретных тренингов, под конкретную проблематику компании... потом эти отдельно взятые тренинги со временем обросли еще тренингами и сформировались в программы обучения для разных уровней и направлений персонала. И только спустя 3-4 года мы пришли к созданию КУ, но у нас уже была база, опыт, сотрудники, мы уже понимали как КУ может выглядеть именно в нашей компании...
Я не знаю на каком уровне организовано обучение в вашей компании, но по опыту знаю, что начинать с малого бывает полезно