Подскажите, работник отдела труда говорит, что в связи с переходом на сокращенную рабочую неделю мы должны внести изменения в кол.договор? Так ли это и вносили ли изменения Вы? Когда предприятие снова будет переходить на полную рабочую неделю, тоже нужно будет вносить изменения в кол.договор?
