Ну-у-у,
Анатоль!
Здесь я с Вами могу поспорить!
"Уволить" сотрудника - это уволить по инициативе администрации. А когда сотрудник увольня
ется - это по собственному желанию!
А должностное лицо ОФОРМЛЯЕТ увольнение, т.е. работает то, о чем Вы пишете!
"Уволить" и "уволиться" - две большие разницы, как говорят в Одессе!
Директор так и ставит визу на заявлении сотрудника об увольнении: "ОК. ОФОРМИТЬ увольнение".
А когда по инициативе..., так и пишет в бумагах: "УВОЛИТЬ"!