Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига - Показать сообщение отдельно

HR-lady · 24.02.2019, 20:10

Если принципиально оформить отсутствие работника на несколько часов - можно установить ему неполный рабочий день продолжительностью на 1 рабочий день (заявление + приказ ), в табеле проставить фактически отработанные часы. И будет всем счастье )

24.02.2019, 20:10	#10
HR-lady Участник HR-Лиги Регистрация: 23.02.2019 Сообщений: 23 Вы сказали Спасибо: 8 Поблагодарили 10 раз(а) в 7 сообщениях	Если принципиально оформить отсутствие работника на несколько часов - можно установить ему неполный рабочий день продолжительностью на 1 рабочий день (заявление + приказ ), в табеле проставить фактически отработанные часы. И будет всем счастье )