Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига - Показать сообщение отдельно

inesh · 31.01.2008, 15:20

Для начала необходимо для себя определить почему Вы переводите сотрудника. Например, не справился с обязанностями или наооборот "вырос", а возможно Вы переводите его в другое подразделение

31.01.2008, 15:20	#10
inesh Участник HR-Лиги Регистрация: 11.10.2007 Адрес: г. Первомайск Сообщений: 33 Вы сказали Спасибо: 3 Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении	Для начала необходимо для себя определить почему Вы переводите сотрудника. Например, не справился с обязанностями или наооборот "вырос", а возможно Вы переводите его в другое подразделение