Показать сообщение отдельно
Старый 09.04.2010, 13:01   #3
БИРА
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 30.03.2009
Сообщений: 57
Вы сказали Спасибо: 8
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
1. Обмежень немає, на термін виконання робіт.
Тоесть, если человек прийдет работать завтра, то я могу прописать в ГПД "На срок с 11.04.10 по 31.08.10" и это приемлемо?
Цитата:
2. Про яку звітність до центру зайнятості щодо осіб, які надають послуги за цивільно-правовим договором, ви запитуєте?
Перефразирую-должна ли я ставить центр в известность о том, что у нас принимаются работники по ГПД?Эти люди ведь пойдут потом становиться на учет, поскольку снимаются и идут с направлением к нам.
Там вообще путаница происходит.От юристов местного центра ничего не добьешься.В прошлом году говорили одно, а получилось другое.
Вот меня и интересует вопрос, что будет с пособием для таких работников.
Пы.Сы.Хочется и директору угодить и людей не оставить в накладе....
БИРА вне форума   Ответить с цитированием