Цитата:
Сообщение от Romanna
... трошки переробили "інструкцію" додали 2 пункти обов’язків (які і так працівник виконував), працівник не проти підписати нову інструкцію.
|
Так, потрібно видавати наказ за 2 місяці про зміну істотних умов.
А те, що працівник не проти підписати нову інструкцію, зовсім нічого не означає - бо у разі незгоди він просто має бути звільнений
