Показать сообщение отдельно
Старый 13.02.2018, 12:37   #262
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Алексей.ЛТ Посмотреть сообщение
уважаю Ваше мнение.

Цитата:
Сообщение от Алексей.ЛТ Посмотреть сообщение
Два - а на каком основании....
Можно бесконечно продолжать:
Три - а на каком основании...
Четыре - а на каком основании...
....
...
...
Там полное отсутствие работы ОК в силу некомпетентности самих работников ОК!
Надо, для начала, начать им работать, ведь они за свою "работу" получают деньги!...Здесь нет заочного обучения! Есть только помощь!
Так, пусть, для начала, помогут себе сами! , изучив трудовое законодательство и наш форум! Если, конечно, есть желание работать!
На нашем форуме все, достаточно, доступно разжевано и о работе в выходной день, и о суммированном учете, и о пяти- шести-дневке, и о сверхурочных, и об изменении графика работы,и много еще другого ....только надо иметь желание все это читать-изучать, а не ждать, что опять, по кругу, все будем переписывать заново!
__________________
Сколько людей - столько и мнений.

Последний раз редактировалось Мотя; 13.02.2018 в 13:28.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
Алексей.ЛТ (13.02.2018)