А правильно ли будет высчитать компенсацию таким вот "дедовским" способом...
2009.01.26
-
2008.06.09
=
0. 7. 17
То есть от даты увольнения отнять дату приёма и получим кол-во лет, месяцев и дней за которые ему положен отпуск. В моем случае, это 0 лет, 7 месяцев (из расчета 2 дня в месяц) - 14 дней и 17 дней - 1 день. ИТОГО 15 дней компенсации.
|